金泰是一家国际性企业，拥有来自不同国家的员工，但他们有着共同的企业文化，一种基于诚信、勤勉和对追求长远发展的文化。 金泰的行为基于以下五个企业原则：
金泰的行为基于以下五个企业原则:
愿景
通过我们的业务能力为客户增加价值，成为最值得信赖的汽车零部件供应商，保持经济和社会的可持续发展。
客户至上
我们所有业务的基础是通过开发和提供在创新、价格、质量、安全性和环境等方面都具有高价值的产品，从而建立和维护我们与客户之间的关系。我们会不断了解客户在短期、中期、长期的需求，以提供最佳的解决方案让我们的每一位客户满意。同时，与客户建立稳固、诚实、持久的关系才是我们真正的与众不同之处。
追求卓越
竞争力不是偶发问题，也不是一蹴而就的，它是一个同时包含了质量、功率、功效的问题，是需要我们通过在长期不断的学习过程中而获得的。我们必须保持稳定、迅速反应并使用正确的程序来执行每个任务，并且通过每一位员工的努力来不断改进已有的产品和服务。
在汽车行业这样一个充满竞争力的的行业中，我们必须在每一项业务中都脱颖而出，我们的目标是完美地执行每一项任务。
持续创新
创新使金泰在行业内保持领先的地位，我们不断地提供新的产品和流程以满足客户的需求并为客户带来价值，同时也在不断提高自己的内部管理。对金泰而言，我们的挑战是持续在行业中保持领先，通过不断创新来给客户带来不同的价值。
可持续发展
我们计划着金泰的长远发展，深刻明白财务优势、盈利能力、谨慎的风险管理以及对不同经营环境的尊重态度是金泰得以健康发展的重要保障。金泰会继续努力赢得股东和商业合作伙伴的信任，遵守各个地区的法律，表达我们对基本人权的支持，并将健康、安全和环境问题视为最重要的问题。
以人为本
人才，激励和团队协作是金泰成功的最宝贵的资产。提升员工的自我和职业发展，将对我们的事业起至关作用。